İletişim

İletişim, iş dünyasında başarılı bir işyerinin temel yapı taşıdır. İyi bir iletişim, yalnızca yanlış anlaşılmaları ve çatışmaları önlemekle kalmaz, aynı zamanda işyerinde daha etkili bir iş birliği ve ekip uyumunu sağlar. Ahenkle’nin İletişim Programı sürdürülebilir, açık ve yapıcı bir iletişim kültürü inşa ederek, çalışanların hem bireysel hem de ekip performanslarını artırmayı hedefler. Bu program, çalışanlarınızın daha açık, yapıcı ve şiddetsiz bir iletişim kültürü oluşturmasına yardımcı olur. Bu program, birbirini tamamlayan dört eğitim modülünden oluşur.

Eğitim Modülleri

Şiddet Farkındalığı

Kulağa sert geliyor, biliyoruz. Ama işin sırrı burada. işyerinizde neler olup bittiğini fark etmeden değişim olmaz. Bu eğitimde çalışanlarınız, doğrudan, yapısal ve kültürel şiddet türlerini tanıyarak, işyerinde şiddetin ne zaman ve nasıl ortaya çıktığını fark ederler.

İletişim Engelleri

Zaman baskısı, önyargılar ve yanlış anlaşılmalar… Ah, bu can sıkıcı engeller! Bu eğitimde yaygın iletişim engellerini aşmak için stratejiler birlikte geliştiririz.

Geri Bildirim

Geri bildirim şart ama nasıl? İşte burada devreye giriyoruz. Bu eğitimde çalışanlarınız etkili geri bildirim alıp vermeknin yollarını keşfeder. Eğitim, açık, yapıcı bir geri bildirim kültürü oluşmasını kolaylaştırır.

Şiddetsiz İletişim

Gözlem, duygu, ihtiyaç ve rica… Şiddetsiz iletişim, sihirli bir formül değil, pratik bir beceridir. Ve evet, iş yerinizde işe yarar! Bu eğitim, şiddetsiz iletişimin temel unsurları olan gözlem, duygu, ihtiyaç ve rica süreçlerine odaklanır ve işyerinde huzur ve verimliliği artırır.

Bu modüller bir araya geldiğinde, çalışanlarınızın iletişim becerilerini bütünsel olarak geliştiren güçlü bir eğitim deneyimi ortaya çıkar. Her bir modül, bir sonraki aşama için sağlam bir temel oluşturur ve programın bütünlüğünü korur.

Teknik Detaylar

Her bir modül için aşağıdaki teknik detaylar geçerlidir ve modüller, iş yerinizin ihtiyaçlarına uygun şekilde yeniden tasarlanabilir.

Yer

Yüz yüze veya çevrimiçi

Katılımcı Sayısı

En fazla 100 kişi

Hedef Kitle

Tüm kurum çalışanları

Süre

Seminer 2 saat, atölye 3 saat

“İletişim insan olmanın temelinde yer alıyor. Şiddetsiz iletişim bu anlamda iletişimi mümkün kılabilmek için en makul yöntem olarak görünüyor.”

“Örgüt içinde iletişimin tıkandığı çok fazla durumla karşılaştım. Bu tür durumları nasıl çözümleyebileceğimi anlama isteğim için edindiğim bilgileri kullanacağım.”

“Daha farkında ve biraz da şiddet uygulayan olmaktan azade olmadığımı bilerek keşke ilişkilendiğim daha fazla insan bu atölyeyi alsa diye gidiyorum.”

“Bir çalışan olarak bazen şiddete maruz kalan, bazen şiddeti uygulayan olduğumu farkettim”

“İletişim kurarken kendi yaptıklarım ve maruz kaldıklarım üzerine düşüneceğim.”

“Bu çalışmanın eibimle beraber yapmak istediğimiz çalışmanın yaratıcılığının artacağını ve şiddetsizlik üzerine derin bir çalışma üretecebileceğimizi düşünüyorum”

“topluluk anlaşmasının ve şiddetsizlik ilkelerinin sağladığı güvenli ifade ve iş yaratma alanının tek başına dahi yeterli önemli bir değişim olacağını düşünüyorum.”

Previous slide

Next slide

İletişim insan olmanın temelinde yer alıyor. Şiddetsiz iletişim bu anlamda iletişimi mümkün kılabilmek için en makul yöntem olarak görünüyor.